Les géants américains renoncent à l’inclusivité
Les entreprises américaines Caterpillar, Ford, John Deere et Harley Davidson prennent du recul concernant leurs politiques de diversité, équité et inclusion (DEI). Face à une pression sociale croissante et des campagnes de boycott, elles réorientent leurs stratégies vers la promotion de la haute performance. Cet article examine les raisons de ce retournement et son impact sur le paysage corporatif.
Points clés
- Caterpillar a annoncé un changement dans sa politique DEI, mettant l’accent sur la haute performance.
- Ford a décidé de ne plus participer aux enquêtes de l’association LGBT qui l’avait reconnue comme un bon employeur.
- John Deere et Harley Davidson suivent également la tendance de réduire leurs politiques DEI.
- Ces changements interviennent après des campagnes de boycott contre les entreprises jugées trop inclusives.
- Les politiques DEI mises en place après le mouvement Black Lives Matter n’ont pas montré d’effets significatifs sur les performances économiques.
À retenir
Si vous pensiez que les entreprises allaient continuer à jouer les champions de la diversité, détrompez-vous ! Avec ces retours en arrière, il semble que le mérite et l’effort individuel reprennent le devant de la scène. Mais ne vous inquiétez pas, les débats sur le wokisme continueront de faire vibrer les réseaux sociaux, alors accrochez-vous à votre popcorn !
Sources
