Explorer la culture entrepreneuriale de Shenzhen
Ce livre examine le phénomène des start-ups à Shenzhen, mettant en lumière la culture du “loup” qui caractérise les entrepreneurs transnationaux. À travers une recherche ethnographique, l’auteur révèle comment ces talents naviguent entre les attentes de l’État et les exigences du marché, tout en faisant face à des conditions précaires. Les contradictions inhérentes au modèle entrepreneurial chinois sont ainsi mises en avant, offrant une perspective unique sur ce secteur dynamique.
Points clés
- Les entrepreneurs transnationaux sont promus par l’État chinois comme force centrale pour le développement industriel.
- La “culture du loup” à Shenzhen représente une approche de travail rapide, compétitive et ambitieuse.
- Le livre remet en question l’idée que l’entrepreneuriat est uniquement auto-initié et guidé par la passion.
- Les talents entrepreneuriaux font face à des critères de sélection variés imposés par l’État et le marché.
- Olivia Yijian Liu est une chercheuse en entrepreneuriat et ethnographe ayant obtenu son doctorat à l’Université d’Oslo.
À retenir
Alors, si vous envisagez de devenir un entrepreneur à Shenzhen, n’oubliez pas d’embrasser la “culture du loup” ! Mais attention, ne vous laissez pas trop emporter par cette ambition, car il semblerait que même les “loups” doivent jongler avec l’insécurité et la précarité. Qui aurait cru que le monde des start-ups pouvait être aussi… palpitant ?
Sources
Quiz sur le document: 10 questions
