Les entreprises loin du compte sur les droits humains
Un rapport de la World Benchmarking Alliance révèle que 80% des 2 000 plus grandes entreprises mondiales obtiennent un score de 0 en matière de mise en œuvre du devoir de vigilance sur les droits humains. Alors que la directive européenne sur le devoir de vigilance (CSDDD) entrera en vigueur d’ici 2027, ce retard massif souligne l’ampleur du travail à accomplir pour les entreprises afin de se mettre en conformité.
Points clés
- 80% des 2 000 plus grandes entreprises mondiales obtiennent un score de 0 en matière de devoir de vigilance sur les droits humains
- 90% des entreprises évaluées n’ont même pas mis en place la moitié des mesures pour répondre aux attentes du devoir de vigilance
- Plus d’un tiers des entreprises obtiennent une note inférieure à 2/20 sur les enjeux des conditions de travail et des pratiques éthiques
- Seulement 4% des entreprises paient leurs travailleurs un salaire minimum correspondant aux normes internationales
- Moins de 5% des entreprises garantissent des horaires de travail décents sur l’ensemble de leur chaîne de valeur
- Moins de 10% ont établi des procédures pour dialoguer avec les parties prenantes affectées par leurs activités
- Moins de 5% des entreprises rendent publiques leurs dépenses de plaidoyer politique
- Parmi les entreprises françaises étudiées, moins de 20 obtiennent la moyenne
À retenir
Avec l’entrée en vigueur imminente de la directive européenne sur le devoir de vigilance, il est clair que la majorité des grandes entreprises n’est pas prête. Malgré leurs belles déclarations sur les droits humains, leurs pratiques réelles sont bien en deçà des attentes. Il va falloir un gros travail de mise en conformité dans les années à venir, mais on peut se demander si ces entreprises auront vraiment la volonté de s’engager sérieusement sur ces enjeux. Après tout, le profit semble toujours primer sur les considérations éthiques et sociales…
Sources
