Les grandes tendances du marché de l’emploi français en 2024
Cet article analyse les principales tendances qui façonnent le marché du recrutement en France en 2024. Il aborde des sujets clés tels que l’évolution entre CDI et travail temporaire, l’impact des Jeux Olympiques, la croissance des rôles en vente, e-commerce et service client, ainsi que l’arrivée des générations Y et Z sur le marché du travail. L’article souligne également l’importance de maintenir la diversité et l’inclusion comme priorités dans les processus de recrutement.
Points clés
- Réduction des embauches en CDI et croissance du travail temporaire et du freelancing face à l’incertitude économique
- Les Jeux Olympiques de 2024 stimulent le marché de l’emploi, générant environ 181 000 emplois dans divers secteurs
- Forte demande pour les fonctions liées à la vente, l’e-commerce et le service client
- Arrivée des générations Y et Z sur le marché du travail, créant des frictions générationnelles
- Maintenir la diversité et l’inclusion comme priorités dans le recrutement reste un défi
À retenir
Le marché du recrutement en France en 2024 présente de nombreux défis, mais aussi des opportunités pour les entreprises. En restant attentifs aux tendances actuelles et en s’appuyant sur l’expertise de partenaires de confiance, les dirigeants pourront naviguer dans ce paysage en constante évolution et prendre des décisions plus confiantes pour leurs équipes. Cependant, il faudra faire preuve d’agilité et de stratégie pour s’adapter à ces changements.
Sources
