Le freelance, un choix de vie pour la jeune génération
Une étude révèle que 72% des jeunes de la génération Z envisagent de devenir travailleurs indépendants à l’avenir. Flexibilité, diversification des compétences et indépendance sont les principaux facteurs qui les attirent vers le freelance, au détriment du salariat traditionnel.
Points clés
- L’étude a été réalisée par Fiverr auprès de 10 033 jeunes de la génération Z aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et en France
- 72% des sondés envisagent de devenir travailleurs indépendants à l’avenir
- 32% voient le freelance comme une opportunité de créer leur propre entreprise et d’être leur propre patron
- 40% perçoivent le freelance comme un moyen d’augmenter leurs revenus, voire de les diversifier pour 26% d’entre eux
- 25,5% des interrogés considèrent le travail en freelance comme une chance d’acquérir de nouvelles compétences
- Plus de deux tiers des jeunes (67%) exercent déjà le travail en freelance à temps plein (39%) ou aimeraient s’y consacrer entièrement
- Pour 43% de la génération Z, le freelance permet d’établir leur propre routine et habitudes de travail
- La flexibilité des horaires, l’adéquation avec leurs valeurs (29%) et l’indépendance (26%) sont des atouts majeurs du freelance
À retenir
Il est clair que la génération Z est de moins en moins séduite par le modèle traditionnel du salariat. Le freelance leur offre une liberté et une flexibilité qui semblent correspondre à leurs aspirations. Bien que le salaire ne soit pas leur priorité, ces jeunes voient dans le travail indépendant un moyen d’augmenter leurs revenus et de développer de nouvelles compétences. Avec près des trois quarts d’entre eux qui envisagent de se lancer dans l’aventure, le freelance pourrait bien devenir le nouveau standard pour cette génération.
Sources
