Le Dalaï-Lama partage ses conseils sur le leadership
Dans un article pour la Harvard Business Review, le Dalaï-Lama partage ses observations sur le leadership et explique comment notre “forte concentration sur le développement matériel et l’accumulation de richesse nous a conduit à négliger notre besoin humain fondamental de gentillesse et de soin”. Il offre aux leaders trois recommandations pour créer un monde plus heureux.
Points clés
- Le Dalaï-Lama souligne l’importance pour les leaders d’être attentifs, altruistes et compatissants.
- Il exhorte les leaders à cultiver la paix intérieure et à surmonter les émotions destructrices telles que la colère et l’attachement.
- Le Dalaï-Lama encourage les leaders à adopter un altruisme sage, qui prend en compte les intérêts des autres.
- Il souligne que la compassion est la source ultime d’une vie heureuse et peut être combinée avec l’intelligence chez les êtres humains.
- Le Dalaï-Lama décrit trois styles de leadership compatissant dans la tradition bouddhiste : le pionnier, le passeur et le berger.
À retenir
Si vous voulez être un leader efficace, suivez les conseils du Dalaï-Lama : soyez attentif, altruiste et compatissant. Cultivez la paix intérieure, surmontez les émotions destructrices et prenez en compte les intérêts des autres. N’oubliez pas que la compassion est la clé d’une vie heureuse et réussie, tant pour vous que pour ceux que vous dirigez. Et rappelez-vous : “Nous sommes des visiteurs sur cette planète. Nous sommes ici pour 90 ou 100 ans au maximum. Pendant ce temps, nous devrions travailler à laisser le monde meilleur qu’il ne l’était.”
