Près de 6 RH sur 10 souhaitent changer d’emploi
Selon une enquête de Robert Walters, 56 % des cadres RH envisagent de changer d’emploi dans les douze prochains mois, soit une augmentation de 10 points par rapport à l’année dernière.
Points clés
- 56 % des cadres RH souhaitent changer d’emploi dans les douze prochains mois.
- La crise du Covid-19 a été un facteur déclencheur du mal-être des RH.
- Les professionnels RH sont confrontés à des demandes toujours plus nombreuses et urgentes.
- Près de quatre DRH sur dix espèrent une augmentation de salaire cette année.
- L’autonomie est le premier critère de satisfaction des professionnels des ressources humaines.
À retenir
Il semble que les RH soient de plus en plus mécontents de leur rôle d’équilibriste entre le bien-être des employés et les contraintes économiques. Si les dirigeants ne veulent pas perdre leurs précieux RH, ils devraient peut-être envisager de leur accorder plus d’autonomie et de reconnaissance. Et rappelez-vous, la performance des employés et la santé financière de l’entreprise sont interdépendantes – ne sacrifiez pas l’un pour l’autre !
