Une étude HBS révèle des vérités surprenantes sur les femmes et les hommes diplômés
Une enquête menée auprès des diplômés de Harvard Business School révèle que les idées reçues sur les femmes à haut potentiel ne correspondent pas toujours à la réalité. Les hommes et les femmes partagent des aspirations similaires en termes de carrière et de vie personnelle, et les femmes ne sont pas plus susceptibles d’abandonner leur carrière pour s’occuper de leur famille.
Points clés
- Les femmes et les hommes de HBS ont des objectifs et des valeurs similaires en début de carrière.
- Contrairement aux idées reçues, peu de femmes diplômées de HBS “optent pour la sortie” pour élever des enfants.
- Le fait de travailler à temps partiel ou de prendre une pause dans sa carrière pour s’occuper des enfants n’explique pas l’écart entre les sexes dans les postes de direction.
- La majorité des femmes s’attendent à ce que leur carrière soit aussi importante que celle de leur partenaire, mais sont souvent déçues.
- Les entreprises doivent créer un terrain de jeu équitable pour tous les employés, y compris les aidants des deux sexes.
A retenir
Il est temps de remettre en question les idées reçues sur les femmes à haut potentiel et de créer des environnements de travail plus équitables pour tous. Les entreprises devraient encourager l’égalité des chances et soutenir les employés dans leur quête d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
